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今年以来，丹凤县寺坪镇坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实四条举措关心关爱村“两委”干部，有效地激励和提振了广大村“两委”干部干事创业、担当作为的精气神。

提高培训待遇，让村干部能力上有提升。不断加强村干部自身能力建设，完善培训教育机制，实施“千名领跑人学历提升”工程，激励16名村干部提升学历层次，为14名年轻村干部落实“帮带”导师，派送5名村党组织书记外出学习先进经验和成功做法，开阔眼界，提升发展经济的意识；组织各类业务知识培训8场次，村“两委”干部整体素质全面提高，能力明显提升。

提高政治待遇，让村干部政治上有盼头。畅通村干部发展、晋升通道，推荐优秀村干部参加乡镇公务员考试，为11名离任村“两委”干部举办光荣退休座谈会，发放证书、慰问金，为99名离任村干部发放补贴，让村干部在政治上有盼头、工作更有劲头，摆脱政治上弱势的帽子。

提高工资待遇，让村干部责与利能相符。落实工龄补贴政策，63名领取固定补贴的在职在岗村“两委”成员，从正式进入村“两委”时间起，任职每满一年，月增加工龄补贴10元。51名在职在岗村“两委”副职，“基础补贴+绩效补贴”标准每人每月提高400元，切实保障村干部收入稳定，生活待遇进一步提高，付出与收入成正比，让村干部责任与权利能相当。

提高生活待遇，让村干部少些后顾之忧。建立财政缴纳养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险、免费体检制度。为所有在职在岗村“两委”干部，按照每人每年1000元的标准补助城乡居民基本养老保险，按照每年全省城乡居民基本医疗保险个人参保缴费标准缴纳城乡居民基本医疗保险，按照每人每年300元标准购买人身意外伤害保险，按照每年职工体检标准对村“两委”干部进行免费体检。通过“三险一检”制度落实，关心爱护村干部的身体健康，使他们在精力上更充沛，在工作上更安心。（供稿：丹凤县寺坪镇人民政府）